Politique de confidentialité

1. Introduction

Avizia Ressources Humaines (« Avizia RH », « nous », « notre ») s'engage à protéger la confidentialité et la sécurité des renseignements personnels que nous recueillons. Cette politique de confidentialité décrit comment nous recueillons, utilisons, divulguons et protégeons vos renseignements personnels conformément à la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels) du Québec et à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) du Canada.

2. Renseignements que nous recueillons

Nous pouvons recueillir les types de renseignements personnels suivants :

• Informations d'identification : nom, prénom, adresse courriel, numéro de téléphone
• Informations professionnelles : CV, expérience de travail, compétences, formation
• Informations de navigation : adresse IP, type de navigateur, pages visitées, durée de visite
• Informations de communication : messages envoyés via nos formulaires de contact

3. Utilisation de vos renseignements

Nous utilisons vos renseignements personnels aux fins suivantes :

• Traiter vos candidatures à des postes disponibles
• Vous mettre en relation avec nos clients employeurs
• Communiquer avec vous concernant des opportunités d'emploi
• Améliorer nos services et notre site web
• Respecter nos obligations légales et réglementaires

4. Base légale du traitement

Nous traitons vos renseignements personnels sur la base de :

• Consentement : Vous nous donnez votre consentement explicite lors de l'utilisation de nos services
• Intérêt légitime : Pour améliorer nos services de recrutement
• Obligation légale : Pour respecter les lois applicables en matière d'emploi

5. Divulgation de vos renseignements

Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec :

• Employeurs partenaires : Avec votre consentement, pour faciliter votre placement
• Fournisseurs de services : Qui nous aident à exploiter notre site web et nos services
• Autorités légales : Si requis par la loi ou pour protéger nos droits

Nous ne vendons jamais vos renseignements personnels à des tiers.

6. Vos droits (Loi 25)

Conformément à la Loi 25, vous avez les droits suivants :

• Droit d'accès : Obtenir confirmation que nous détenons vos renseignements et y accéder
• Droit de rectification : Corriger vos renseignements inexacts ou incomplets
• Droit à l'effacement : Demander la suppression de vos renseignements dans certaines circonstances
• Droit à la portabilité : Recevoir vos renseignements dans un format structuré et couramment utilisé
• Droit de retrait du consentement : Retirer votre consentement à tout moment
• Droit de déposer une plainte : Auprès de la Commission d'accès à l'information du Québec

7. Conservation des données

Nous conservons vos renseignements personnels uniquement pendant la durée nécessaire aux fins pour lesquelles ils ont été recueillis, ou tel que requis par la loi. Les CV et profils de candidats sont généralement conservés pendant 2 ans, sauf si vous demandez leur suppression plus tôt.

8. Sécurité des données

Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité techniques, physiques et administratives appropriées pour protéger vos renseignements personnels contre l'accès non autorisé, la perte, la modification ou la divulgation. Cela inclut le chiffrement des données, des contrôles d'accès stricts et une surveillance continue de nos systèmes.

9. Transferts internationaux

Vos renseignements personnels peuvent être stockés et traités au Canada et potentiellement dans d'autres pays où nous ou nos fournisseurs de services opérons. Nous prenons des mesures appropriées pour garantir que vos renseignements bénéficient d'un niveau de protection équivalent à celui offert au Québec.

10. Modifications de cette politique

Nous pouvons modifier cette politique de confidentialité de temps à autre. Nous vous informerons de tout changement important en publiant la nouvelle politique sur notre site web avec une date de révision mise à jour.

11. Nous contacter

Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité ou si vous souhaitez exercer vos droits, veuillez nous contacter :

12. Responsable de la protection des renseignements personnels

Nous avons désigné un responsable de la protection des renseignements personnels qui est chargé de superviser la conformité à cette politique et aux lois applicables.